المنامة، 24 أكتوبر 2018: أعلنت "زين البحرين"، الشركة الرائدة في مجال خدمات الاتصالات في مملكة البحرين، عن إعادة إطلاق برنامجها لتمكين الشباب المعروف باسم "شبكة جامعة المستقبل" تحت عنوان جديد هو "زين الشباب". ويسعى البرنامج إلى تزويد الشباب البحريني بالمهارات اللازمة للنجاح في وظائفهم المستقبلية ، مرتكزاً في ذلك إلى المعارف والخبرات التي جمعها البرنامج سابقاً من تطوير الشباب ودعمهم على مدار عقد من الزمن.

وجرى إطلاق "زين الشباب" خلال فعالية أقيمت في مقر "زين البحرين"، حيث ناقشت الشركة خلالها مستقبل البرنامج مع مجموعة من خبراء التنمية البشرية.

ومنذ إطلاق "شبكة جامعة المستقبل" في عام 2009، استفاد منه ما يزيد عن 1500 طالب جامعي بحريني تتراوح أعمارهم بين 19 -24 عاماً، وتشير الإحصاءات إلى أن 80% من الطلاب الذين شاركوا في البرنامج على مدى السنوات التسع الماضية، تمكنوا من الحصول على فرص عمل أفضل.

ويرتقي "زين الشباب" ببرنامج "شبكة جامعة المستقبل" إلى مستوىً جديد، إذ لا يقتصر على تزويد المشاركين بالمهارات التي تمكنهم من دخول سوق العمل وحسب، وإنما يعمل على إعدادهم لمواكبة المتطلبات المهنية ومتطلبات السوق مستقبلاً. وتم تطوير "زين الشباب" بالتعاون مع مجموعة من مؤسسات التدريب الرائدة وبالاستفادة من النجاح الذي حققه "شبكة جامعة المستقبل"، وهو يركز على تزويد الشباب البحريني بالمهارات التي حددها المنتدى الاقتصادي العالمي باعتبارها ركائز أساسية في بيئة العمل لعام 2020.

وفي معرض تعليقه على الموضوع، قال محمد زين العابدين، المدير العام لشركة "زين البحرين": "تلتزم شركتنا منذ انطلاقها بتزويد الشباب البحريني بالأدوات التي تساعدهم على تحقيق النجاح والازدهار. ومن منطلق أن قيمة الحياة تكمن في تخطي تحدياتها، سيعمل برنامج ’زين الشباب‘ على تأهيل الشباب البحريني بالمهارات اللازمة للنجاح في بيئة العمل التي تتطور دوماً بفعل التكنولوجيا والثورة الصناعية. ونطمح في سعينا لتزويد الشباب بالقدرات والمهارات والثقة اللازمة، إلى بناء قادة قادرين على مواكبة بيئة العمل مستقبلاً ورواد أعمال ناجحين يساهمون في تطور ونمو البحرين اقتصادياً واجتماعياً. ونحن نشعر بسعادة بالغة عندما نرى العديد من المشاركين السابقين في البرنامج يحققون النجاح في حياتهم المهنية، كما أننا نتطلع إلى إلهام ودعم المزيد من الشباب في سعيهم لتحقيق أحلامهم".

وبدورها، قالت دانة بوخماس، المدير التنفيذي للموارد البشرية لدى شركة "زين البحرين": "يوفر برنامج ’زين الشباب‘ فرص تدريبية موجهة تناسب جميع المشاركين فيه، وذلك عبر أربع ركائز أساسية. وتعمل ركيزة ’رواد المستقبل‘ على تطوير خبرات عمل حقيقية وبناء مهارات تعزز فرص الشباب في الحصول على عمل، وذلك خلال مدة تصل إلى 3 سنوات. في حين تزود ركيزة ’الفصل الأخير‘ الطلاب بموجهين يساعدونهم خلال رحلتهم. كما تتيح لهم ركيزة ’التدريب الصيفي‘ على مدى شهرين فرصة مميزة للاطلاع على بيئة العمل الحقيقية. بينما تستهدف ركيزة ’الموجه‘ الطلاب في الصفوف 11 و12 في المدارس الحكومية والخاصة، حيث تساعدهم على تحديد اهتماماتهم المهنية ليتمكنوا من اختيار المسار الأكاديمي المناسب. وتم تصميم هذه الركائز بحيث تكون مكملة لبعضها وتشكل كل منها في الوقت ذاته منصة فعالة للتنمية، وذلك بما يضمن تزويد الشباب البحريني بفرص أكبر وإطلاع أوسع على بيئة العمل".

وفي حال كنت طالباً وتود المشاركة في برنامج "زين الشباب"، فيمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات عبر زيارة: www.bh.zain.com.