المنامة - 17 مارس 2021: استضافت زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في مملكة البحرين، جلسة حوارية لموظفيها ضمن برنامج زين TALKS تزامناً مع الاحتفال بيوم المرأة العالمي، حيث تم الإشادة بعدد من الرائدات البحرينيات البارزات. وقد حاضرت في الجلسة المدربة في مهارات القيادة والمرشدة والموجهة البارزة الدكتورة حورية عباس، وبالتعاون مع جمعية البحرين للتدريب والتطوير. الدكتورة حورية كاتبة مرموقة في مجال تنمية المرأة وعضو في المجلس الأعلى للمرأة. ويعتبر زين TALKS أحد برامج التطوير التابعة لشركة زين البحرين التي تركز على المبادرات الموجهة نحو الشمولية والاستدامة التي بدأت لأول مرة في عام 2018.
جدير بالذكر أن الدكتورة حورية حاصلة على درجة الدكتوراه في الإعلام والاتصال وعلى شهادات مهنية في التدريب والتوجيه والكوتشينج. وهي مدربة معروفة في مهارات القيادة والتطوير الشخصي والمهني. خلال جلسة الحوار، تحدثت الدكتورة عباس بالتفصيل عن "أيقونات المرأة البحرينية في عالم الصحافة"، حيث تناولت واقع المرأة البحرينية في المجتمع على أساس تاريخ طويل من التحضر والتقدم، وكيف أن هؤلاء النساء يردن الجميل باستمرار لمجتمعهن. وسلطت الدكتورة حورية الضوء على الدور الذي لعبه الإعلام في نشر الوعي حول دور المرأة ومشاركتها في مختلف مجالات التنمية، وركزت على ماضي وحاضر المرأة البحرينية في المجتمع. كما أوضحت الدكتورة أهمية مبدأ الشمولية وكيف تحتضن الثقافة الشاملة الاختلافات وتحتفي بها، وهي بالأساس اختلافات في الخبرات وفي الخلفيات وفي طرق التفكير.
وتعليقاً على الاستضافة الناجحة لجلسة زين TALKS، صرح السيد صلاح الكوهجي مدير التعلم والتطوير في شركة زين البحرين قائلاً: "زين البحرين في الطليعة دوماً عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على ثقافة شاملة وبشكل يجعلها أولوية حاسمة من جميع الجوانب، ولدينا التزام طويل الأمد لضمان فهم كل فرد داخل الشركة لأهمية التنوع والشمول والحاجة إليهما، ويسعدنا أن تحاضرنا مدربة محترفة مثل الدكتورة حورية عباس لتسليط الضوء بشكل أكبر على أهمية الشمولية التي تساعد على تحقيق المساواة بين الجنسين في مكان العمل. ومن خلال جلسة الحوار هذه، ننضم إلى الاحتفال بالجهود الهائلة التي تبذلها النساء في البحرين اللائي يلهمن ويقودن ويحدثن فارقاً في المجتمع".
من جانبها، صرحت الدكتورة حورية عباس تعليقاً على هذه الجلسة الحوارية قائلة: "أعتقد أن الإدماج في مكان العمل سيظل مكوناً حيوياً في عام 2021 وما بعده، ومن ثم فمن المهم توعية الناس بأهمية التنوع والشمولية القائمة اليوم، وهنالك شعور بالولاء والانتماء عندما يشعر الموظفون بأنهم مشمولون، إذ تظهر الأبحاث أن أماكن العمل المتنوعة والشاملة لديها معدلات أعلى من مشاركة الموظفين. ومن خلال جلسة زينTALKS ، تمكنت من تسليط الضوء على النقاط المتعلقة بالشمول في مكان العمل وإشراك الموظفين والنساء البحرينيات اللواتي كن نبراساً وأحدثن فارقاً في المجتمع، وأشعر بالسعادة لأن زين البحرين تتبنى مثل هذه القيم وتضعها كجزء لا يتجزأ من قيمها وأود أن أغتنم هذه الفرصة لأشكر مسئوليها على دعوتي اليوم لمخاطبة موظفيهم".
تلتزم زين البحرين بخلق ثقافة الانتماء وبتوفير بيئة يُسمع فيها صوت كل موظف وتكون قيمته واضحة. ولدى زين البحرين برامج تحفيزية قائمة على التنوع للمساعدة في حل التحديات التي يشهدها مكان العمل وتعزيز بيئة متنوعة وبالتالي إلهام الموظفين للحفاظ على بيئة صحية تمنحهم الشعور بالسعادة والإلهام والإبداع وزيادة الإنتاجية.
-انتهى-
