• جلسة زين TALKS هي واحدة من برامج التطوير الرئيسة لشركة زين البحرين التي تركز على طرح قصص نجاح وتجارب وخبرة المتحدثين لمنح موظفيها الفرصة للاستلهام من تلك المواهب وقصص نجاحاتهم
• تشكل جودة حياة الموظفين عنصراً مهماً وركيزة استراتيجية بالنسبة لشركة زين البحرين
• الجلسة تركز على "الوعي التنظيمي" في جلسة حوارية أدارها الدكتور أكبر جعفري
المنامة - 6 ديسمبر 2020: استضافت شركة زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في المملكة، جلسة حوارية تمحورت حول "الوعي التنظيمي" قدمها الدكتور أكبر جعفري الرئيس التنفيذي لشركة جعفري للاستشارات. وتُعد الجلسة الحوارية واحدة من البرامج التطويرية الرئيسة لشركة زين البحرين التي تندرج ضمن إطار برنامج زين TALKS الذي تم إطلاقه في العام 2018. زين TALKS هي مبادرة لتكريم المثقفين البحرينيين العاملين في مختلف المجالات ودعوتهم لمخاطبة موظفي زين وإلهامهم من خلال مشاركة تجاربهم وقصص نجاحهم وتوسيع قاعدة مداركهم ومعارفهم.
ويحمل الدكتور أكبر جعفري، المتحدث في الجلسة الحوارية، شهادة الدكتوراه في الإدارة والاقتصاد من كلية لندن للاقتصاد (LSE) ويتمتع بأكثر من 34 عاماً من الخبرة في تحسين الإنتاجية والتخطيط الاستراتيجي وخدمات الإدارة الأخرى. وخلال الجلسة، ركز الدكتور جعفري على موضوعات عدة تضمنت التجمعات البشرية، الشخصية - إخفاء الذات الحقيقية في العمل/المجتمع، الأنماط السلوكية الخيالية في العمل. وساهم هذا البرنامج في تشجيع موظفي زين البحرين على معرفة المزيد عن أدوات "استدامة الوعي" ومنحهم إحساساً بمستويات واتجاهات اللاوعي.
وتعليقاً على هذه الجلسة الحوارية، صرحت السيدة رنا الماجد مدير التعلم والتطوير في شركة زين البحرين قائلة: "لطالما ظلت زين البحرين، باعتبارها كياناً اعتبارياً، في الطليعة دوماً، وأصبحت رائدة في مجال تعزيز جودة حياة موظفيها وصحتهم وسلامتهم. وفي الماضي، طورت الشركة عدداً كبيراً من المبادرات وجلسات النقاش التي ركزت على جودة حياة الموظفين التي تعتبر ركيزة أساسية لزين البحرين. وحتى في ظل هذه الأوقات الصعبة، نحاول جميعاً بناء مهارات جديدة لنتمتع بمرونة لم نعهدها من قبل. إننا، في زين البحرين، نطلق مبادرات جديدة ونعمل باستمرار على تعزيز برامجنا الحالية، فيما نلي جودة حياة موظفينا أهمية قصوى لا سيما أن مبادرات مثل زين TALKSتساعد موظفينا على زيادة انتاجيتهم وتعلم طرق جديدة لإدارة أنماط سلوكهم في مكان العمل ".
من جانبه علق الدكتور أكبر جعفري المتحدث أمام الجلسة الحوارية "الوعي التنظيمي" قائلاً: "تركز الجلسة بأكملها على جودة الوعي وطرق تحسين إنتاجية الموظف. وخلال الجلسة، تعرف الموظفون على مدى وعيهم، وشرحت لهم مدى أهميته واستكشفت الكيفية التي يتمكن الناس بها من تنمية وعيهم. وفي أي شركة، يمكن للتطور والوعي أن يستمران، إلا أننا بحاجة إلى القيام بدور أكثر نشاطاً حياله، فنحن بحاجة إلى التطوير. وأود هنا أن أشكر زين البحرين على دعوتي لأتحدث هنا ويسعدني أن أركز على الموضوعات التي تساعد الموظفين على اعداد أنفسهم لمواجهة كل التحديات الجديدة".
هذا وستواصل زين البحرين دورها الرائد في استضافة فعاليات زين TALKS في المستقبل في برج زين لمواصلة إلهام موظفيها والحفاظ على بيئة عمل صحية تحافظ على سعادتهم وإبداعهم وتزيد من إنتاجيتهم، فضلاً عن ربطهم بالعالم الخارجي.
-انتهى-
