المنامة ، 19 فبراير 2020 :
قدم الشيخ أحمد بن علي بن عبدالله آل خليفة رئيس مجلس إدارة شركة زين البحرين خالص الشكر والتقدير الى صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة لإسهامات سموها المتميزة والكبيرة في دعم دور المرأة البحرينية وإبراز جهودها كعنصر أساسي في المجتمع، والتي جعلت المرأة تتبوأ مناصب رفيعة في المملكة بكل كفاءة واقتدار.
وأشاد رئيس شركة زين البحرين بالإنجازات التي حققتها صاحبة السمو الملكي قرينة العاهل المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة في المجالات الاجتماعية والثقافية والتنموية للمرأة البحرينية والعربية على حد سواء من خلال الدعم والمساندة من لدن حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة عاهل البلاد المفدى حفظه الله ورعاه.
وعبر رئيس مجلس إدارة شركة زين البحرين عن سعادته بحصول الشركة على المركز الأول في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حفظها الله لتقدم المرأة البحرينية في دورتها السادسة بتحقيق هذا الإنجاز المشرف، معرباً عن شكره لصاحبة السمو الملكي، و مشيداً بجهود سموها في إبراز جهود مملكة البحرين وخطط سموها في تمكين المرأة البحرينية في تبوأ المناصب المرموقة الجليلة في سبيل تطوير المرأة البحرينية ، مشيداً ببرنامج و تكافؤ الفرص بين الجنسين في مجال العمل بين الرجال و النساء ، والذي يعتبر جزء مهم من برنامج الاستدامة لشركة زين البحرين مما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
وأكد معالي الشيخ أحمد بن علي بن عبدالله آل خليفة رئيس مجلس إدارة شركة زين البحرين على أن تشرف الشركة بالحصول على هذه الجائزة يعكس بوضوح نجاح برنامج التنوع و الشمول والذي يهدف لإعطاء المرأة فرص متكافئة مع الموظفين الرجال و بدأت مجموعة زين بتطبيقه منذ عام 2017 في جميع فروعها، والذي يرتكز على مبدأ تمكين المرأة محور أساسي لنجاح الشركة والذي بدأنا نرى آثاره في العديد من المجالات سواء عن طريق الإنتاجية أو عن طريق ارتفاع روح العمل و المشاركة بداخل الشركة .
وكانت شركة زين البحرين شركة الاتصالات الرائدة في المملكة قد حصلت على تقدير متميز من القطاع الخاص حيث فازت بالمركز الأول في جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة حفظها الله لتقدم المرأة البحرينية في دورتها السادسة. وفي حفل توزيع الجوائز الذي أقيم في مركز عيسى الثقافي بالمنامة، وتسلم الجائزة المدير المنتدب لشركة زين البحرين ، محمد عبدالله زين العابدين.
وبهذه المناسبة صرح محمد عبدالله زين العابدين، المدير المنتدب لشركة زين البحرين : " انه من دواعي الفخر لزين البحرين أن تفوز بجائزة من هذا النوع. و إننا في زين نعمل بنظام يكافئ الموظفين على إنجازاتهم وكجزء من اعترافنا بكفائاتهم ، تمنح زين البحرين الفرصة للجميع لتحقيق طموحاتهم المهنية والوصول إلى أرفع المناصب رجالاً كانو أم نساءًا. تطبق هذه السياسة لتمكين جميع الموظفين بإعطاء أفضل مالديهم بشكل يومي وهو ما تتطلبه بيئة العمل الديناميكية كتلك التي في زين. وإنه لمن دواعي الإعتزاز والإمتنان أن نرى جهودنا وقد أثمرت في الفوز بهذه الجائزة التي تعد الأولى من نوعها في البحرين".
وأضاف زين العابدين قائلاً : " تمثل هذه الجائزة التزامنا في تعزيز و تحقيق الطموح المهنية لجميع موظفينا ، دون أي تمييز. فقد ارتفعت نسبة ترقيات النساء في المناصب القيادية الى 24 بالمئة في 2019 كما زادت نسبة توظيف النساء الى 34 بالمئة من أصل 15 في المئة في برنامج زين الشباب".
وكان من أهم الإنجازات التي حققتها زين البحرين في هذا المجال والتي أهلتها للفوز بالجائزة هو تعديل جميع السياسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وإستحداث بعض الإمتيازات الخاصة بالمرأة وخصوصاً في فترة الحمل وفترة رعاية الأبناء في السنوات الأولى و التي تشمل زيادة إجازة الوضع الى أربع شهور و مد ساعات الرعاية في الأربع سنوات الأولى من عمر الطفل كما تعمل زين البحرين على زيادة الوعي بين موظفيها على أهمية التربية المشتركة بين الوالدين ومن ذلك ولدت مبادرات جديدة مثل اجازة أعياد الميلاد و توفير ساعات لإصطحاب الأطفال من المدرسة خصوصاً في أول يوم دراسي للأبناء.
وفي 2019 ، قامت زين البحرين برعاية و المشاركة في العديد من الفعاليات التي تدعم تمكين المرأة في مجال العمل مثل : قمة تمكين المرأة و فعالية الدفع الإلكتروني (ePay) و Unbound .
يجدر بالذكر أن هناك أنشطة ومبادرات عدة للمرأة قامت بها زين كمبادرة تمكين المرأة (WE) و التي تم اطلاقها في عام 2018 بالتعاون مع الجمعية البحرينية للتدريب و تنمية الموارد البشرية (BSTD ) لتطوير مهارات القيادة النسائية من خلال التنوع و الشمول في مختلف مجالات العمل .
وفي الصيف الفائت، أقامت زين البحرين برنامج التدريب الصيفي السنوي "النساء في مجال التكنولوجيا" لطالبات الجامعة ممن يطمحن لكسب الخبرة قبل العمل . حيث يأتي برنامج التدريب الصيفي ضمن اطار برنامج "زين الشباب" والذي يهدف لتمكين الشباب في البحرين مما يساعد في نهضة المجتمع البحريني كما يحقق اهداف زين البحرين للمسؤولية الاجتماعية . ساعد البرنامج الطالبات الاتي يدرسن في مجال التكنولوجيا ( تكنولوجيا المعلومات أو الشبكات ) على اكتشاف قدراتهن و تقدير امكانياتهن الحقيقية وتحديد مايطمحن له في مجال العمل من خلال استكشاف وتجربة العمل في مجال التكنولوجيا.
تفتخر زين البحرين بمواصلة عملها في تعزيز الشراكة المجتمعية في مملكة البحرين و بناء مجتمع يعي بأهمية المرأة في نجاح المؤسسات و تحقيق أهدافها.
