زين البحرين تعزز مبادرات تمكين المرأة عبر برنامج "زين لتمكين الشباب"
تحرص زين البحرين (رمز التداول: ZAINBH)، الشركة الرائدة في مجال ابتكارات الاتصالات في المملكة، على الاستثمار في العديد من مبادرات "زين لتمكين الشباب"، بما في ذلك التركيز على تنمية قدرات النساء الشابات. فبالتعاون مع جمعية البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشريّة، قامت الشركة بتدريب أكثر من 20 شابة بحرينيّة في أقسام التسويق والمبيعات للأفراد وخدمة العملاء. كما اختتمت زين البحرين النسخة الثانية من برنامج "النساء في مجال التكنولوجيا" الذي يهدف إلى مساعدة الشابات على شق طريقهن في قطاع التكنولوجيا. وتم تدريب 7 شابات في قسمين من أقسام الشركة وتخرجن في البرنامج بنجاح في ديسمبر الماضي.
وعلاوة على ذلك، انضم 24 شابًا وشابة من الملتحقين بالبرنامج إلى أقسام خدمة العملاء والتسويق والمبيعات للأفراد والشؤون الماليّة، في حين أصبح اثنان من أصل 7 من خريجي البرنامج الجدد من الموظفين الدائمين بالشركة. وفي إطار التزام زين البحرين بإرساء أسس ثقافة الشمول على صعيد المؤسسة بأكملها، قضى عدد من أفراد فئة مبادرة "We Able" لذوي الهمم يومًا كاملًا لازموا فيه مديرًا من اختيارهم وسط بيئة عمل مُصممة خصيصًا ليشعروا في ظلها بالترحاب والأمان والراحة.
وبالإضافة إلى برامج التوظيف والتدريب وتنمية المهارات، شارك أعضاء برنامج "زين لتمكين الشباب" أيضًا في مبادرة "حوار" لمناقشة تأثير الجائحة على مكان العمل والمساعدة على إيجاد حلول لتعزيز إنتاجية الموظف ومشاركته في مجريات العمل. كذلك شاركت زين البحرين في فعالية "شباب الأهليّة" التي نظمتها الجامعة الأهليّة تحت رعاية سعادة وزير العمل والتنمية الاجتماعيّة السيد جميل بن محمد علي حميدان، كما شاركت الشركة في يوم المهن السنوي الذي تنظمه جامعة البحرين. ونظمت زين البحرين أيضًا برنامجًا تدريبيًا على مدار أسبوع كامل لطلاب مدرسة الحكمة الدوليّة حيث تعرفوا خلاله على أنشطة قطاع الاتصالات، وتضمن البرنامج أيضًا جلسات توجيهيّة مع مديرين من اختيارهم.
وفي هذا الصدد، قال السيد محمد عيسى مدير التوظيف وعلاقات الموظفين وزين الشباب بقسم الموارد البشريّة في شركة زين البحرين: "نحن نحرص دائمًا على المشاركة بدور حيوي في إعداد قادة الغد لتقلد المسؤولية، كما نؤكد لجميع الأطراف ذات العلاقة أن تمكين الشباب يمثل جزءًا أساسيًا من القيم الجوهريّة لشركة زين البحرين. إذ يشكّل إحدى ركائز ثقافة الإبداع التي تتبناها الشركة، وذلك لأننا نؤمن أن الشباب الواعد قادر على ابتكار مفاهيم جديدة قوية يمكنها أن تغير عالمنا نحو الأفضل. ومن هنا يهدف برنامج (زين لتمكين الشباب) إلى تزويد الشباب بالمهارات والثقة التي يحتاجونها لتحقيق النجاح في حياتهم المهنيّة. كما يتبنى البرنامج مبادئ التنوع مثل المساواة بين الجنسين وإدماج ذوي الهمم وغير ذلك. ومن دواعي سرورنا البالغ الترحيب بأعضاء عائلة زين البحرين الجدد، كما نتطلع إلى جدول أعمال حافل بالفعاليات في العام 2022."
هذا وقد صُمم برنامج "زين لتمكين الشباب" لتقديم خبرات عمليّة للشباب البحريني وتمكينه وتزويده بالمهارات اللازمة من أجل خلق قوة عاملة مستقبليّة قادرة على المنافسة في جميع المحافل، فضلًا عن تحقيق أهداف رؤية البحرين الاقتصاديّة 2030. ويأتي هذا البرنامج التدريبي في إطار استراتيجية النمو الخاصة بالشركة، كما يمثل إحدى ركائز مبادرات المسؤولية المجتمعيّة لديها.
ومن الجدير بالذكر أن برنامج "زين لتمكين الشباب" متاح للشباب البحريني من سن 19 إلى 24 عامًا. كما يجب أن يكون المتقدم خريجًا حديثًا من المدرسة أو في السنة الثانية من المرحلة الجامعيّة أو حاصلًا على شهادة الدبلوم أو خريجًا حديثًا حاصلًا على شهادة البكالوريوس. لمزيد من المعلومات عن برنامج "زين لتمكين الشباب"، يُرجى زيارة: https://www.bh.zain.com/en/fun/fun.
